Wij geloven dat
Organisaties die goed voor hun medewerkers zorgen, optimaal presteren.
In deze organisaties zien wij vaak een hoger percentage bevlogen medewerkers. Dit zijn de medewerkers die plezier hebben in het werk, zich energiek voelen, vaker tevreden zijn met het werk, zich meer betrokken voelen bij het werk en betere prestaties leveren.
Het is zaak bevlogenheid te cultiveren, maar ook te behouden!
Wat doen wij
Burnoutproof inspireert en adviseert organisaties bij het cultiveren en behouden van bevlogen medewerkers.
Wij hebben gezien dat Burn-out soms de andere kant van de Bevlogenheid-Medaille kan zijn.
Vandaar dat wij alles inzetten op het informeren, signaleren en tijdig ingrijpen bij Burn-out.
Voor wie
Organisaties die:
- Kampen met hoge werkdruk en stress;
- Te maken hebben met hoog ziekteverzuim door stress en Burn-out (klachten);
- Veel bevlogen medewerkers in dienst hebben die zij goed willen ondersteunen;
- Bepaalde teams (met bijv. hoge werkdruk of moeilijke samenwerking) extra steun en vaardigheden willen bieden;
- In een reorganisatie of fusie zitten waarbij cultuur en structuur van de organisatie verandert.
Wat levert het op
- Kennis en kunde op het gebied van Burn-out;
- Vroegtijdige signalering van Burn-out klachten;
- Vaardigheden voor managers hoe om te gaan met langdurige stress;
- Tips rondom organisatiestructuur en cultuur ter preventie van Burn-out;
- Inspirerende inzichten op het gebied van Bevlogenheid en Burn-out.
Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan. Wij verdiepen ons graag in uw organisatie!