Blog


Organisaties met veel bevlogen medewerkers hoger risico op Burn-out

Ironisch genoeg zijn het vaak de bevlogen, ambitieuze en betrokken medewerkers die te maken krijgen met Burn-out. Dit zijn juist de mensen die je wilt behouden in de organisatie. Want medewerkers met een bevlogen werkinstelling zijn actief en positief ingesteld, zijn vaker tevreden met hun werk, voelen zich meer betrokken bij de organisatie en leveren betere prestaties.

Cultiveer Bevlogenheid

Een gezonde mate van autonomie, feedback over prestaties, sociale steun van collega’s en leidinggevende en de mogelijkheid om door te blijven ontwikkelen d.m.v. training en coaching. Deze zaken creëren een cultuur waarin bevlogen medewerkers floreren en uw organisatie op haar top presteert. Voor bevlogen medewerkers zijn hoge werkdruk en hoge mentale belasting eerder een motiverende factor dan een belemmerende. Zij gaan bij hoge druk op zoek naar creatieve en inventieve manieren om het werk gedaan te krijgen.

Laat Burn-out niet de andere kant van de bevlogenheid Medaille worden

Bevlogen medewerkers krijgen vaker te maken met Burn-outs. Wat gaat er mis? Een bevlogen medewerker is een echt doorzetter, rechtsom of linksom, het zal lukken. Kortdurende hoge werkdruk, motiveert. Maar wanneer er geen tijd is om te herstellen van een periode van hoge werkdruk en deze blijft voortbestaan, zal de bevlogen medewerker opbranden.

Zorg goed voor bevlogen medewerkers. Zij zijn de spil van uw organisatie

Als organisatie kunt u een faciliterende rol aannemen door een duidelijke organisatiestructuur neer te zetten die de medewerkers de nodige richting geeft. Duidelijke afspraken omtrent werkgedrag, zoals mailen, thuiswerken, overwerken, bellen etc. zijn belangrijke beschermende factoren. Daarnaast is gedeelde verantwoordelijkheid van essentieel belang. Bevlogen medewerkers voelen zich van nature meer betrokken en verantwoordelijk voor het werk. Om te voorkomen dat zij er alleen voor staan bij een naderende deadline, is het belangrijk altijd een back-up te hebben. Dit verlaagt het stressniveau aanzienlijk!

Meer weten wat u als organisatie kan doen? Vraag een vrijblijvend gesprek aan. Wij verdiepen ons graag in uw organisatie!

Laat commentaar achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>